Qu’est-ce qu’un déplacement dit professionnel ?
Définition du déplacement professionnel
Le déplacement professionnel est un trajet effectué par un salarié dans le cadre de son activité professionnelle. Ce trajet est généralement effectué pour se rendre sur le lieu de travail ou pour se rendre à une réunion ou une formation organisée par l’entreprise. Le déplacement peut également être nécessaire pour assurer une mission de terrain ou pour rencontrer un client.
Selon le Code du travail, le déplacement professionnel est considéré comme un temps de travail effectif. Cela signifie que le temps de trajet doit être comptabilisé dans le temps de travail du salarié.
Les différentes formes de déplacements professionnels
Les déplacements professionnels peuvent prendre différentes formes, selon la nature de l’activité professionnelle. Voici quelques exemples :
– Les déplacements quotidiens : ils concernent les salariés qui doivent se rendre sur leur lieu de travail chaque jour. Il s’agit souvent de trajets domicile-travail, en voiture, en transport en commun ou à vélo.
– Les déplacements occasionnels : ils concernent les salariés qui doivent se rendre ponctuellement à un autre endroit que leur lieu de travail habituel, pour rencontrer un client ou pour participer à une réunion par exemple.
– Les déplacements de mission : ils concernent les salariés dont l’activité professionnelle implique de se déplacer régulièrement, par exemple pour assurer des missions de terrain ou pour réaliser des installations chez les clients.
Les obligations de l’entreprise
L’entreprise a des obligations en matière de déplacements professionnels. Elle doit notamment :
– Prendre en charge les frais de déplacements du salarié, dans la mesure où ils sont liés à son activité professionnelle.
– Respecter les règles de sécurité et de santé du salarié lors de ses déplacements professionnels.
– Informer le salarié des règles à respecter lors de ses déplacements professionnels (horaires, modes de transport autorisés, etc.).
– Se conformer aux obligations légales en matière de temps de travail et de repos.
Les avantages et inconvénients des déplacements professionnels pour le salarié
Les déplacements professionnels peuvent avoir des avantages pour le salarié, comme la possibilité de découvrir de nouveaux endroits, de rencontrer des collègues ou des clients d’autres régions, ou encore de bénéficier d’une pause dans son quotidien.
Cependant, les déplacements professionnels peuvent également être fatigants et stressants, et peuvent nuire à l’équilibre vie professionnelle-vie privée du salarié, notamment en cas de déplacements fréquents et/ou de longue durée.
Foire aux questions
Qui prend en charge les frais de déplacements professionnels ?
L’entreprise doit prendre en charge les frais de déplacements du salarié, dans la mesure où ils sont liés à son activité professionnelle.
Le temps de trajet est-il comptabilisé dans le temps de travail du salarié ?
Oui, le temps de trajet lors d’un déplacement professionnel est considéré comme un temps de travail effectif, et doit donc être comptabilisé dans le temps de travail du salarié.
Conclusion
Le déplacement professionnel est un élément clé de l’activité professionnelle de nombreux salariés. En respectant les obligations légales en la matière, l’entreprise peut contribuer à assurer des déplacements professionnels sûrs et efficaces pour ses salariés, tout en favorisant leur bien-être.